問
青年汽車集團的企業(yè)文化是什么
青年汽車集團的企業(yè)文化包含多個方面。
治廠方針是管理從嚴、待遇從優(yōu),實行日清日高管理法以達成目標。
干部作風強調(diào)一級做給一級看、一級帶著一級干。
工作作風注重嚴、細、實、快,通過第一責任人制度來保證工作。
質(zhì)量方針立足于科技創(chuàng)新,打造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,追求卓越服務,誠信廣大客戶。
技術上追求領先,讓產(chǎn)品技術處于同行業(yè)領先地位,持續(xù)生產(chǎn)、改進、研制,跟蹤國際先進水平。
質(zhì)量方面堅持第一,這是公司最高管理層和全體員工的自覺意識與奉行準則,在經(jīng)營管理上走質(zhì)量效益型道路,質(zhì)量與進度、數(shù)量矛盾時服從質(zhì)量。
用戶地位至上,把用戶第一作為對用戶需求和利益的承諾。
浙江青年尼奧普蘭汽車集團有限公司以“融入企業(yè),回報社會,完善自我”為宗旨營造企業(yè)文化氛圍,力爭做大企業(yè),奉獻社會。
龐青年把節(jié)能降耗、提高運營效率、節(jié)省道路空間融入產(chǎn)品設計,契合城市運營新理念。
他把國際造車尖端技術引進中國,站在巨人肩膀上再創(chuàng)新,規(guī)避低門檻造就的過度競爭,開辟民企造車新路徑。
青年汽車集團在客車領域表現(xiàn)出色,其產(chǎn)品覆蓋長途旅游、公交、專用客車等全部領域,長途旅游客車在高檔客車行業(yè)保持領先,公交客車占據(jù)低地板公交車市場壟斷地位,還出口到眾多國家和地區(qū)。
特別聲明:本內(nèi)容來自用戶發(fā)表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。
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