豐田利三郎在豐田企業文化塑造中起到了什么作用？

豐田利三郎在豐田企業文化塑造中發揮了重要作用。

首先，他與豐田喜一郎共同歸納出豐田綱領的五條內容，其中“上下一致，至誠工作，產業報國”規定了組織中人與人、人與工作、企業與國家的關系，切中等級結構行為規則核心，為協作奠定基礎，體現了對工作的至誠態度和企業的國民責任。

“致力于研究和創造，永遠領先于時代潮流”顯示出豐田的核心競爭力和遠大抱負，不盲目跟風，踏實做根本環節的研究創造，創造獨特的生產方式和運作方式。

“戒華美，追求質實剛健”體現了豐田的智慧，知道不做表面文章，注重本質效率，堅持完善獨特的生產系統，避免企業走向能力分散的道路。

“溫情友愛，營造家庭般的和美氛圍”是組織內部人際關系準則，將西方理性規則與日本傳統文化結合，通過一系列制度措施克服情面文化的負面影響，促進內部協作。

“尊重神佛，心懷報恩感激之情生活”則與日本社會信仰融合，奠定了豐田與社會的根本關系，獲得員工敬畏和感激，形成良性互動。

總之，豐田利三郎在豐田企業文化的塑造中，通過參與制定綱領等，為豐田的發展奠定了堅實基礎。