寶馬董事長的個人背景對其職位有何影響？

寶馬董事長齊普策的個人背景對其職位有著多方面的影響。

齊普策 1964 年出生于德國海德堡，畢業(yè)于達姆施塔特工業(yè)大學，擁有工程師學位。他自 1991 年加入寶馬集團，歷任多個管理職位，積累了豐富的行業(yè)經驗。

他在生產制造方面有著深厚的背景履歷，是寶馬集團保持工廠柔性化戰(zhàn)略的倡導者。這一戰(zhàn)略使純電動車型、插電式混合動力車型、傳統(tǒng)內燃機車型能夠并線生產，為寶馬在產品布局上提供了更多靈活性。在其任職期間，寶馬集團的車輛交付量實現歷史新高。

今年上半年，在中國市場寶馬上半年累計交付新車超過 35 萬輛(含 MINI)，同比增長 16.8%。齊普策還積極推動寶馬的電動汽車戰(zhàn)略，到 2023 年，寶馬集團將擁有 25 款電動汽車。

但他也面臨著一些挑戰(zhàn)，如如何避免前任董事長科魯格任職時所面臨的成本問題。齊普策在應對行業(yè)變化和不確定性方面展現出了出色的能力。他明白不能把未來押注在單一戰(zhàn)略路線上，需考慮多種不確定因素。他采取了一系列措施來解決問題，如滿足嚴苛的碳排放目標，實現智能高效地管理不同驅動技術的共存，把控員工數量，確保擁有優(yōu)秀的 IT 人才和軟件方面的專業(yè)知識，保持長期盈利能力，克服區(qū)域市場的波動等。

齊普策的決策得到了寶馬集團內部的支持，負責企業(yè)財務的董事彼得也表示認同。他通過優(yōu)化核心業(yè)務，全面提升財務實力和業(yè)務表現。如今，齊普策已贏得大股東的信任，將至少在 2026 年之前繼續(xù)擔任寶馬集團董事長職位。在他的領導下，寶馬集團即便在困難的市場環(huán)境中仍取得了強勁發(fā)展，銷量和銷售回報率均有顯著增長。