奧迪一汽新能源項目的最新進展在人才儲備上做了哪些工作?

奧迪一汽新能源項目在人才儲備方面做了不少工作。

首先,東北引才留才效果顯現,各地推出系列政策吸引人才。像吉林省的“長白英才計劃”,從多方面提供創新性政策。黑龍江的“人才振興 60 條”政策也帶動各地各部門出臺配套文件,破除人才發展障礙。

奧迪一汽新能源汽車有限公司人才賦能中心正式啟用,使用面積達 11600m2,采用奧迪全球最高標準建設,能提供多種類的理論教室及實訓場地,最多容納 380 人同時培訓。其將開展圍繞生產制造等各類培訓活動,滿足員工能力提升需求。

公司還與高校開展校企互動,比如與某高校在學生培養、技能培訓、師資共享等方面達成合作共識。該公司派遣專項負責人對接學生培養工作,開展訂單項目,通過理論測驗和實踐操作招收學生作為機電技工進行儲備培養。專項負責人還到高校為學生開展企業第一課,介紹企業建設進度、就業崗位和技能需求,闡明職業發展方向并提出具體學習實踐要求。

奧迪一汽新能源項目總投資超 350 億元,占地 154 公頃,建設廠房 20 座,能提供 3000 多個就業崗位。預計今年年底實現量產,明年初相關車型將陸續投放國內市場。

總之,奧迪一汽新能源在人才儲備上積極行動,為項目發展提供有力支撐。

特別聲明:本內容來自用戶發表,不代表太平洋汽車的觀點和立場。

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