特斯拉股東否決取消3%持股比例規定提案

近日，特斯拉股東做出一項重要決定，否決了取消衍生品訴訟中 3%持股比例規定的提案。

在特斯拉的發展進程中，各項決策始終受到市場和股東的高度關注。此次關于衍生品訴訟中持股比例規定的提案，無疑成為了焦點話題。這一規定涉及的 3%持股比例，在公司治理和法律訴訟層面有著特殊意義。

截至 2025 年 11 月 6 日，特斯拉股東大會還通過了馬斯克提出的價值最高達 1 萬億美元的新薪酬方案，此方案堪稱企業史上最大規模高管激勵計劃。該方案引發了廣泛爭議，超 10%的股權稀釋比例讓部分股東表達了反對意見。持有特斯拉 1.12%股權的挪威主權財富基金認為，方案“股權稀釋比例較高，且業績目標設定缺乏短期可驗證性，可能損害中小股東利益”。兩家代理顧問機構 ISS 與 GlassLewis 也建議股東反對，理由是“薪酬規模與業績掛鉤機制不夠嚴謹”。紐約州審計長托馬斯?迪納波利也指出“該方案更偏向對管理層的激勵，未充分平衡股東權益”。

不過，支持的聲音同樣存在。特斯拉董事會指出“馬斯克對公司戰略制定與技術突破至關重要，方案可綁定管理層與股東長期利益”。摩根士丹利也提到“若薪酬方案被否，可能影響市場對特斯拉長期戰略的信心，存在股價波動風險” 。

此次股東否決取消 3%持股比例規定提案，表明股東在公司治理決策上有著自己的考量。這一規定的保留，或許將繼續在未來特斯拉可能面臨的衍生品訴訟中發揮作用，影響著公司的法律事務走向。而股東大會通過的巨額薪酬方案與此次提案否決之間，是否存在潛在聯系，也引發了市場諸多猜測。未來，特斯拉在馬斯克的帶領下，如何在股東訴求、公司治理與業務發展之間找到平衡，值得持續關注。