保定長城汽車廠的企業文化有什么特色？

清歌一曲嘆紅塵發表于2024-12-22 16:45:23

保定長城汽車廠的企業文化特色鮮明。

企業精神是“每天進步一點點”，這體現了穩健務實、持續創新，從小小改裝廠發展成頭部企業就源于此。

其核心價值觀是“廉信創變共分享”，“廉”和“信”是長期奉行的準則，要求公平公正、廉潔自律、誠實守信、合規經營。“創”和“變”是內在動力，驅動企業向死而生。“共分享”代表開放包容，構建共生共贏生態圈。

使命愿景是“綠智潮玩嗨世界”。“綠”代表全產業鏈低碳環保，研發投入綠色清潔能源，為地球做貢獻。“智”是同頻科技創新，打造全場景高智能產業生態，提供智能出行體驗。“潮”是洞察浪潮、弄潮革命、捕捉潮流，提供個性化、有價值認同感的產品服務。“玩”是讓車更好玩，賦予產品文化內涵，匯聚用戶群體共創社交生活。“嗨世界”是致力于全球化，讓全球用戶享受驚喜和極致體驗。

企業文化發展歷程分四個階段，1990 年至 1996 年是創業期的文化萌芽，1997 年至 2002 年是成長期的文化積累，2003 年至 2007 年是發展期的文化創新，2008 年至今是擴張期的文化整合。

此外，“三高”產品戰略是“以高科技裝備支撐高性能設計，打造高品質產品”，通過產品差異化提升品牌溢價能力，推行方式是全面提升、重點突破、分步實施。

長城汽車此次的文化煥新，歷時數月，廣泛征集意見，通過共創達成共識。沒有復雜致辭和絢麗舞臺，僅用 21 個字就傳遞了全新企業文化，每個字都含義獨特，彰顯大氣。

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