極氪 001 產家的企業文化是什么？

極氪 001 產家的企業文化包含使命驅動、共創、創新、平等、協同等方面。

使命驅動上，極氪凝聚有共同使命感的人才，建立‘ZEEKR+創業者畫像’，全鏈路識人，通過培訓讓員工明晰企業情況和自身工作邏輯，導向事業共同體。

共創方面，極氪堅持與用戶、生態伙伴和內部共創，像安聰慧親自參加共創會，極氪中心店和空間店承載用戶體驗和社交功能，極氪 001 的方向盤就是共創成果。

創新上，以數字化手段驅動元動力工程實踐，上線元動力提案提報系統，促進全員創新，從用戶需求出發進行全場景創新及技術突破，已收集近 6000 條員工提案，創造超億元有形價值。

平等方面，大家以同學相稱，提倡“問題文化”，管理團隊以身作則，設置“裸心會”，建立“同學朋友圈”，及時解決問題。

協同方面，以目標為導向提升運營效率，有“1+14”的精兵人才公式，建立 ZP DS 產品開發流程體系和液態組織的作戰形式“XTeam”，不同部門和人員協同作戰，提升車輛續航等表現。

極氪還注重吸引年輕人，研發團隊中 95 后成員占比達 20%，為極氪注入活力重塑企業文化。

此外，極氪的企業核心價值觀為“平等、多元、可持續”，品牌主張是“Stay Zero, Stay Cool”，崇尚生態環保和以零為始的生活態度，與用戶攜手踐行低碳出行新風尚共創低碳生活方式。在采購方面建立可持續供應鏈體系選擇可持續材料，在包裝物流環節推動智能化、低碳化，在生產階段注重降低對環境的影響建立綠色工廠，在整車回收方面延伸車產品生產者責任提升報廢汽車規范回收和再生資源利用水平。

未來，極氪將繼續秉持這些文化理念，創造更多輝煌。