長城汽車有限公司的企業文化是什么

長城汽車有限公司的企業文化豐富多樣且獨具特色。

其企業精神是“每天進步一點點”，意味著持續追求成長和完善。

核心價值觀為“誠信、責任、發展、共享”。誠信要求造車做人實事求是、言而有信；責任體現在忠于職守、敬業奉獻等方面；發展強調挑戰創新、精益研發；共享則是風雨同舟、成果共享。

公司使命是以打造顧客驚喜為己任，為員工創造幸福，為客戶創造價值，為社會創造效益。

愿景是“中國造●長城車 享譽全世界”。“綠智潮玩嗨世界”代表對未來的期許，通過清潔能源和智能科技，為用戶提供個性智能體驗，嗨享生活。

“廉信創變共分享”針對公司價格，提倡創新變革，攜手伙伴分享成果。

長城汽車聚焦“三高”戰略，以高科技裝備支撐高性能設計，打造高品質產品，提升品牌溢價能力。

其還有狼兔精神，具備敏銳市場反應、生存危機意識等。四大文化支柱包括廉潔、執行、創新、品質，分別有著公平公正、積極主動等內涵。團隊精神強調珍惜榮譽、團結協作等。

企業文化發展歷經創業期文化萌芽、成長期文化積累、發展期文化創新、擴張期文化整合四個階段。

在全行業轉型升級背景下，長城汽車從多維度持續發力，以全新的 21 字企業文化向全球化科技出行公司轉型，積極擁抱電動化的未來趨勢，為消費者帶來更多智能體驗。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）