極氪銷售門檻高不高呀

極氪銷售門檻不算很高。

從學(xué)歷要求看，通常大專及以上學(xué)歷更具優(yōu)勢，部分崗位本科及以上學(xué)歷為佳，但也有最低學(xué)歷為中專的情況，不過可能對年齡有 33 歲以下的限制，且需要具備汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有新能源汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn)會(huì)優(yōu)先，還得有駕照且無不良行駛記錄。

工作經(jīng)驗(yàn)方面，3 年及以上汽車、教培等相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)背景的人員優(yōu)先考慮，但如果只有中專學(xué)歷但具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和能力也有機(jī)會(huì)。

工作內(nèi)容上，要維持展廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)展車、展具和店內(nèi)整體環(huán)境，負(fù)責(zé)接待工作，吸引潛在用戶，熱情接待進(jìn)店用戶，提供最優(yōu)的用戶旅程，提供專業(yè)的試駕服務(wù)，激發(fā)用戶對產(chǎn)品的認(rèn)知與熱情，提升試駕率，創(chuàng)造出色的用戶體驗(yàn)，不斷提升用戶滿意度，持續(xù)推動(dòng)品牌向上，與交付、售后等崗位伙伴合作，解決用戶問題，提供改進(jìn)工作的建議和反饋。

個(gè)人能力上，要認(rèn)可極氪價(jià)值觀，熱愛汽車與科技，具備優(yōu)秀的自驅(qū)力和溝通能力，對用戶體驗(yàn)有較深的理解，有出色的團(tuán)隊(duì)意識。

在薪資福利方面，有無責(zé)任固定底薪加提成，一年 13 薪，還有五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療覆蓋直系親屬及子女、節(jié)假日三薪等。同時(shí)公司提供豐富福利如生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建聚餐、下午茶等。

工作時(shí)間方面，有的崗位是上午 9:00 下午 6:00 雙休、彈性工作，有的崗位是上午 10:00 下午 8:00 排班輪休、不加班。

從行業(yè)發(fā)展看，新能源汽車行業(yè)目前門檻較低且天花板很高，極氪也在積極應(yīng)對，比如開啟價(jià)格戰(zhàn)降低銷售門檻，向紡錘中部市場靠攏，計(jì)劃每半年推出一款新車，加速向軟件收費(fèi)轉(zhuǎn)型，拓展海外市場等。

總之，對于有意愿且符合基本條件的人來說，極氪銷售是個(gè)不錯(cuò)的機(jī)會(huì)。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯(lián)網(wǎng)）