成都購車區域經理靠譜嗎

成都購車區域經理靠譜。

從權限方面，區域經理有較大權限能爭取相對低的購車價格。廠家給4S店有最低價格標準和其他優惠政策，4S店通常能藏著就藏著，但區域經理有可能為消費者爭取更多優惠。

從職責來看，區域經理要完成上級制定的銷售拓展目標，和汽車經銷商保持日常溝通，確保貸款業務順利進行，還要負責客戶分類整理、數據報表提交以及品牌宣傳、銷售活動推廣等工作 ，職責廣泛。這意味著他們為了達成目標，會盡力滿足消費者需求。

從招聘要求看，區域經理通常需要有財會、金融、保險、市場營銷等相關專業背景，有一定工作經驗，具備較強的人際、業務溝通、渠道拓展和業務流程管理能力。具備這些能力說明他們有處理購車相關事務的專業素養。

不同品牌和地區的區域經理待遇有差異，比如奔馳4S店區域經理平均工資在8000多元到15000多元不等。待遇也側面反映出他們在購車業務中的價值。

再對比4S店銷售顧問、銷售經理和區域經理。銷售顧問主要負責產品銷售及推廣等，學歷要求大專較多，經驗不限和1 - 3年的較多；銷售經理負責完成經營指標等，大專和本科學歷居多，3 - 5年經驗的較多；區域經理職責更廣泛，涉及銷售拓展、經銷商溝通等，不限學歷的占比較大，不限經驗的也相對較多。相比之下，區域經理能在更宏觀層面為購車者提供服務。

所以綜合來看，成都購車區域經理有靠譜的特質，不過購車時也建議多交流，進一步考察其專業能力和誠信度，從而更放心地購車 。

（圖/文/攝：太平洋汽車 整理于互聯網）