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招式三：隔山打牛--外國和尚要價高，人員開支成倍飆
出于實際需要，合資汽車廠里，由于沒有掌握核心技術，經常需要這些大俠們多多派員前來指點一二，也就是所謂的技術支援。
請專家來支援？好啊好啊！歡迎啊！
等等，這些專家可都是武林世家的絕頂高手，輕易是不屑在江湖上拋頭露面的，要不是看在大俠的面子，他們可沒興趣來指點一群掛著鼻涕的小毛孩子。所以，辛苦費可是少不了的。
不要緊，合資廠出錢嘛！什么？我說大哥啊，你有沒有搞清楚狀況啊？這些專家可是小娃娃你單方面需要的，大俠我可不需要。要出錢，你單方面出吧！
這樣啊？沒辦法！那么按高工待遇吧：每月8000塊、配專車和3室1廳住房、解決城市戶口和子女入學問題。不錯吧？
我￥％◎※％～～（考慮未成年讀者，此處文字做馬賽克處理）
大哥啊！你醒醒吧！人家可是武林幾大門派的高手啊！別太小氣了。我看這么吧：先包個8星級酒店、配個帶專職司機的專車、來回機票報銷、吃喝全包、然后每天在封個×××美元的紅包當零花，其他的以后再說吧！
～～～
喂！怎么啦？～～醫生，有人暈過去啦！
好啦，就是這樣的啦。大俠們可是很熱心的，經常會派他們手下最好的專家來支援哦！這樣一年下來，合資汽車廠的人工費用，翻個兩三番，也不是沒有可能啊！
對了，專家們拿紅包也是會給國家交稅的哦！支持國家建設嘛，大家都是國際友人，謝謝就不用啦！！哈哈！
招式四：釜底抽薪--合作一定要公平，采購銷售你不行
雙方合作，最講究是公平：總經理就中外各一個吧，至于各部門經理嘛，大家平均分分，要公平嘛！
小娃娃想負責生產？"好好好，我們最通情達理！"大俠點點頭。
小娃娃還想掌管財務？"OK，OK，As you like！"大俠滿口Yes。
小娃娃想要主管采購？"這個，應該輪到我們了吧？"大俠表示不滿。
小娃娃還要試試銷售？"這個比較難，我來比較好！"大俠樂于助人。
好啦！部門分配完啦！看看吧。采購和銷售一定被大俠們牢牢的捏在手里。
這樣！也好啊！做什么工作都是一樣的嘛！反正合資廠的利潤是雙方對分的嘛！
真的是這樣嗎？最近江湖傳聞，東渡而來的扶桑忍者--豐田，在中國成立了一家銷售公司，統一負責豐田在中國全部車型的銷售。新公司成立的時候，那可是熱鬧非凡：各界的政要首腦們都來道賀，稱贊這位日本武士開創了汽車銷售的新模式。
好啦！從此，在中國銷售的豐田，如果成本價20萬，出廠價25萬，市場價30萬；豐田可以分到多少呢？大家合資嘛，當然是一半啦。不過，只是汽車廠利潤的一半哦，也就是2.5萬。銷售利潤嘛，呵呵，不好意思，銷售公司可是我豐田獨資的，所以，這5萬的銷售利潤是我一個人的啦。
啊？這樣啊？算來算去，小娃娃傻了眼，怎么分到手的只有2.5萬啦？
多少？2.5萬。呵呵，你就美吧。很快，合資公司說了，嗯，為了加強競爭力，我們要降價啊，所以，出廠價降到22萬吧。市場價也要降啊！要讓利給消費者嘛，降價2萬吧。
再算算吧，還拿得到多少？
第五招：舉火燎原--國產化率有玄機，進口利潤好驚人
說到這最后一招，真是威力非凡無可匹敵人擋殺人佛擋殺佛啊！！和最后這一招比起來，前面的幾招，真可算是撓撓癢癢啦！
想知道怎么回事吧？嘿嘿，不是小弟我賣關子，實在不是三言兩語說得清楚的。所以，只好另起一篇，向大家介紹大俠們是如何在采購過程中大撈特撈的。
好啦，列位看官，預知后事如何，請關注小弟的下一篇文章：《國產化率背后的秘密》。
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