恒大新能源汽車全球研究總院招募精英！

　　【太平洋汽車網 南寧經銷商專區頻道】志在“三到五年內成為世界規模最大、實力最強的新能源汽車集團”的恒大，正面向全球轟轟烈烈招兵買馬：9月9日，恒大新能源汽車全球研究總院啟動全球招聘，計劃招聘8000名新能源汽車產業世界頂級專家和技術精英，工作地點遍布中國、瑞典、德國、英國、荷蘭、奧地利、意大利、日本、韓國等九個國家。

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    人才是第一資源：全球招募8000英才

    習近平總書記曾強調：“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。”作為民營企業的佼佼者，恒大也一直將人才的重要性放在首位。今年3月的恒大集團業績發布會上，管理層就表示要在新能源汽車領域引進大量專業人才。

    顯然，汽車業務是一個復雜的系統工程，涉及研發、制造、品牌、營銷、銷售等諸多環節。若想在汽車領域大展身手，一支素質過硬的人才隊伍必不可少。

    據了解，恒大新能源汽車全球研究總院下轄汽車研究院、動力研究院和電池研究院。其中汽車研究院招聘正副院長、造型研究院院長、首席總工程師，整車架構平臺、動力總成、整車集成、車身、底盤、電子電器、車聯網、自動駕駛總工程師/副總工程師，首席造型設計師，外觀/內飾總設計師等頂級專家，各專業的技術總監、高級工程師和設計師等技術精英；動力研究院招聘首席科學家、副院長，電力電子、電控軟件、動力總成、電機研發、變速與傳動技術總工程師/副總工程師等頂級專家，各專業的技術總監、副總監、高級工程師等技術精英；電池研究院招聘正副院長、動力電池首席科學家，以及電芯研發、材料研發、電池包系統研發、設備工藝研發、固態電池研發、氫能源動力電池研發總工程師/副總工程師等頂級專家，各專業的技術總監、副總監、高級工程師等技術精英。

    一以貫之“人才強企”戰略

    回顧恒大數十載成就，“人才”兩字是其斬獲成功的不二法門。無論是地產、文旅、健康等成熟產業，抑或是最為人知的足球，以及如今的新能源汽車賽道，恒大都始終堅持把人才放在第一位，“人才至上”正是恒大最具代表性的管理哲學之一。

    早在1997年，恒大召開20人的第一次全體員工大會之時，許家印便將人才置于最突出的地位，制定了彼時員工入職門檻罕見的高標準：需要本科以上學歷、五年以上的專業工作經驗。也正是得益于這超前的“人才強企”戰略，才鑄就了恒大如今的業內龍頭地位。

    恒大開啟多元化戰略后，仍將人才的重要性一以貫之。文旅、健康等產業剛起步時，恒大也在人才隊伍建設方面下了大功夫，不僅從集團總部抽調中堅力量，更從社會中引進了大量優秀人才。

    在足球領域，人才的力量就更加發揮的淋漓盡致。恒大不僅多次斥資引入重量級教練及外援，更重金投入建立了恒大青訓來培養人才，因此獲得了有目共睹的成就：中超8年7冠、勇奪2次亞冠。

    如今在新能源汽車領域，恒大已構建覆蓋整車制造、電機電控、動力電池、汽車銷售、智慧充電、共享出行等領域的新能源汽車全產業鏈，在各關鍵環節擁有世界最頂尖的核心技術。此番恒大在全球范圍內廣納8000英才，招募規格涵蓋研究院院長、各專業總工程師等高端崗位，可謂是求賢若渴。

    養士尊賢，俊杰在位，則有慶。可以預見，來自全球的高精尖人才隊伍將為恒大造車事業注入最強活力，也為其實現“力爭三到五年內成為世界規模最大、實力最強的新能源汽車集團”的目標提供了保障，同時也將助力中國從汽車大國邁向汽車強國。

（編輯：太平洋汽車網 南寧分站）