寶馬集團再獲“中國最具吸引力雇主”獎

　　【太平洋汽車網 行情頻道】　　

　?。?a class="cmsLink" target="_blank">北京）2021新年伊始，寶馬集團在華企業（寶馬中國、華晨寶馬）全面收獲人力資源領域諸多重磅獎項，包括來自智聯招聘的“2020中國年度最佳雇主”、來自優興咨詢的“2020中國最具吸引力雇主”，以及來自獵聘的“創新非凡雇主”等。其中多個獎項已是多年蟬聯。

　　憑借在公司文化、品牌形象、組織管理、職業發展、工作環境、薪酬福利等維度的卓越表現，寶馬集團榮膺智聯招聘“中國年度最佳雇主TOP10”第2名，并再次斬獲五年一度的“中國年度卓越成就雇主”獎。同時，寶馬集團還將“中國年度最受女性關注雇主”、“中國年度最具戰‘疫’精神雇主”、“2020中國年度最佳雇主校招案例獎”悉數收入囊中。

　　寶馬集團在2020年獲得的另一個重要人力資源獎項是由優興咨詢(Universum)發起的“中國最具吸引力雇主”。這已是寶馬集團連續第八年折桂。來自中國108所重點高校的5萬余名大學生參與了評選，寶馬集團是他們心中汽車行業最理想雇主TOP1。

　　此外，寶馬集團在華企業還連續第七年收獲來自前程無憂的“中國典范雇主百強”，連續第二年獲評“中國大學生喜愛雇主”；連續第五年收獲來自獵聘的“2020非凡雇主top100”和“創新非凡雇主”；在實習僧舉辦的2020“最愛雇主”活動中，華晨寶馬獲得“最有溫度雇主”和“最出圈雇主”獎。華晨寶馬也是這兩個獎項里唯一入圍的車企。另外，寶馬集團在華企業還收獲了脈脈頒發的“Max2020年度華北區人氣雇主”、拉勾網的“2020Top雇主”和LockinChina的“最受海外大學歡迎雇主”的眾多機構獎項。

　　在充滿挑戰和不確定性的2020年，寶馬集團在中國市場依然實現了高質量增長，BMW和MINI汽車銷量同比上升7.4%。這一年，寶馬集團繼續在中國推進強大的產品攻勢，并在新能源與數字化領域加快步伐，為自我創新和聯合創新奠定了更堅實的基礎。對于這些亮眼成績，寶馬集團的員工功居首位。

　　面對突然來襲的新冠疫情，寶馬集團的危機管理團隊積極采取一系列措施，在以確保員工健康安全為首要前提下，保障公司的復工復產。在疫情的條件限制下，華晨寶馬迅速推出創新的數字化手段，突破傳統招聘渠道。例如及時推出線上招聘會，應用VR技術搭建虛擬招聘大廳，并在生產招聘、校園招聘全面應用AI面試技術。同時，公司積極開通利用各種社交軟件平臺，在新媒體、網絡直播的賦能下采用創新的直播方式，從各個渠道吸引人才。這些新舉措都體現了人力資源工作的創新思維。

　　中國是數字化發展的引領性市場。寶馬在不斷拓展與領先科技公司合作的同時，已在中國建立了德國之外最大的研發體系，在中國的1,100多名研發人員中軟件開發團隊超過400人，并專門在中國設立了用戶界面和用戶體驗設計開發團隊。

　　作為最佳雇主，寶馬集團提供給員工的不僅是一份工作，更是成長和施展才華的舞臺，切實做到“人盡其才，穩健發展”。首先，為員工搭建更廣闊的學習平臺，全面轉換傳統的學習模式，著重強化在線培訓，并在學習形式方面不斷創新；其次，積極協助業務部門和員工營造持續學習的工作環境，穩健人才發展，例如結合各職能業務的發展特點，量身定制專屬的“人才發展項目”。同時，寶馬集團始終緊隨企業戰略，促進人才轉型。針對現有員工，持續提供相應的數字化培訓，并繼續聚焦大數據，云計算，互聯駕駛等領域的專業人才的招募。

　　人才是企業發展的長期基石。秉持以人為本的理念，寶馬集團將持續關注人才的引進與發展。加入我們，一同推動汽車行業的變革與創新，擁抱未來出行。

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（圖/文/攝：太平洋汽車網 溫州01）