<abbr id="6vcb1"><tfoot id="6vcb1"><output id="6vcb1"></output></tfoot></abbr>

<style id="6vcb1"><u id="6vcb1"><thead id="6vcb1"></thead></u></style>

<sup id="6vcb1"></sup>
  • 我要提問(wèn)

    違章操作是否能認(rèn)定為工傷

    wyplmm 2022-05-06 16:58:55

    違章操作是否能認(rèn)定為工傷

    1個(gè)回答
    • y117610663 2022-05-06 16:58:55
      工人不按單位的安全操作規(guī)程操作設(shè)備或穿戴防護(hù)用品,往往容易發(fā)生傷害事故。但用人單位以員工違規(guī)操作為由,拒絕辦理工傷。其實(shí)這是不符合法律的。因?yàn)楣遣回?fù)責(zé)任的補(bǔ)充,即無(wú)論事故中受傷的勞動(dòng)者是否有過(guò)錯(cuò)(故意和犯罪行為除外),都應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。但在保障職工工傷待遇的情況下,單位可以依據(jù)本單位的法律規(guī)章制度對(duì)職工作出相應(yīng)的處罰。103010第十四條L款明確規(guī)定:職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所因工作受到事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。另外,工傷保險(xiǎn)的原則是無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則是指根據(jù)法律規(guī)定,當(dāng)事人的主觀過(guò)錯(cuò)不是侵權(quán)的必備要件的歸責(zé)原則,即無(wú)論當(dāng)事人主觀上是否有過(guò)錯(cuò),都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。總之,職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所或者履行職責(zé)過(guò)程中受到事故傷害的,無(wú)論用人單位主觀上是否有過(guò)錯(cuò),都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的工傷責(zé)任。
      0有用 0 回復(fù)
    申明:本文轉(zhuǎn)載自互聯(lián)網(wǎng),轉(zhuǎn)載目的在于傳遞更多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對(duì)其真實(shí)性負(fù)責(zé)。文章內(nèi)容僅供參考。如因作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問(wèn)題需要同本網(wǎng)聯(lián)系的,請(qǐng)發(fā)送郵件聯(lián)系刪除。

    相關(guān)問(wèn)答

    一级a做免费大全在线观看_国产三级精品三级男人的天堂_欧美激情二区在线播放_人妻中文字幕无码中出
    <abbr id="6vcb1"><tfoot id="6vcb1"><output id="6vcb1"></output></tfoot></abbr>

    <style id="6vcb1"><u id="6vcb1"><thead id="6vcb1"></thead></u></style>

    <sup id="6vcb1"></sup>
  • 三级网站免在线看 | 伊人久久五月丁香综合中文亚洲 | 日韩国产亚洲一区二区 | 日本中文字幕在线视频 | 日本欧美国产精品一区二区 | 日本欧美亚洲高清在线观看 |