越級反映問題的嚴(yán)重性
錢江漲潮了
2023-10-19 09:45:03
越級反映問題的嚴(yán)重性
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liuqy_qc 2023-10-19 09:45:03
越級匯報問題的嚴(yán)重性是越級上報說明員工懷疑直屬領(lǐng)導(dǎo)工作能力，容易打亂直屬領(lǐng)導(dǎo)工作計劃。越級上報容易被直屬領(lǐng)導(dǎo)批評斥責(zé)，失去直屬領(lǐng)導(dǎo)的信任。法律分析：越級匯報確實也是個打破管理秩序的手段，會造成管理上的混亂。
越是職位高的領(lǐng)導(dǎo)，越是尊重組織原則，絕對不會讓隔級下屬越級匯報影響了正常的組織管理程序，而因此影響了上下級的團(tuán)結(jié)。所以，大領(lǐng)導(dǎo)也對越級匯報的下屬都比較反感。他會認(rèn)為你是為向上爬而不擇手段的人，人品不值得信賴。
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