事業單位人員醉駕在法律層面依據哪些具體條款處理

事業單位人員醉駕在法律層面主要依據《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《中華人民共和國刑法》等相關條款處理。

《行政機關公務員處分條例》指出，行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予開除處分。對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例有關規定辦理。行政機關任命的事業單位工作人員被判處刑罰，同樣要開除公職。

《事業單位工作人員處分暫行規定》提到，事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分；被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。

《中華人民共和國刑法》第一百三十三條之一明確，在道路上醉酒駕駛機動車的，處拘役，并處罰金。

總之，事業單位人員醉駕，不僅要面臨刑事處罰，還要接受單位的紀律處分，這體現了法律對醉駕行為的嚴肅態度，旨在維護法律尊嚴和公職人員隊伍的良好形象。