豐田汽車公司的核心價值觀是什么

豐田汽車公司的核心價值觀包括挑戰(zhàn)、持續(xù)改善、現(xiàn)場現(xiàn)物、尊重與團隊合作。

挑戰(zhàn)意味著追求四個零的目標、應有姿態(tài)和卓越，體現(xiàn)為問題文化，即承認始終有問題并追求解決。

持續(xù)改善和現(xiàn)場現(xiàn)物要求用科學可靠的工具與方法不斷創(chuàng)新，這是創(chuàng)新文化。

尊重與團隊合作指尊重員工智慧，建立育人氛圍與機制，釋放人的潛能追求卓越，此為育人文化。

此外，豐田的核心價值觀還體現(xiàn)在杜絕浪費、保證質(zhì)量和技術革新上。杜絕浪費是因為日本生產(chǎn)資源短缺，所以豐田努力降低成本，首創(chuàng)準時生產(chǎn)以消減過剩設備和中間庫存。

保證質(zhì)量是企業(yè)生存命脈，如光環(huán)汽車曾因質(zhì)量問題受挫，經(jīng)技術改進和質(zhì)量考驗后重獲市場青睞，從此豐田更重視質(zhì)量。

技術革新方面，通過動腦筋創(chuàng)新建議制度調(diào)動員工積極性，員工的建議以技術革新節(jié)省成本為主，采用率高達 83%，此制度帶來良好效果。

豐田的標志由三個橢圓組成，象征著質(zhì)量、可靠性和效率。

其企業(yè)文化還包括鄉(xiāng)巴佬精神，即純粹、勤奮、執(zhí)著、用心、不怕苦累、肯學習。還有頑強不屈的斗志，從坎坷創(chuàng)業(yè)史中培養(yǎng)出面對困難不放棄的精神。自力更生的信念強調(diào)自己守護事業(yè)，輸贏靠自己。團結一致的精神重視人的作用，培養(yǎng)人才并團結協(xié)作。