上海俊達(dá)汽車(chē)裝飾有限公司怎么樣

上海俊達(dá)汽車(chē)裝飾有限公司是一家頗具規(guī)模的集團(tuán)化運(yùn)作企業(yè)。該公司總部位于上海市奉賢區(qū)莊行鎮(zhèn)鄔橋工業(yè)園區(qū)，占地面積達(dá)120余畝，擁有2000 余名員工。從其招聘行動(dòng)來(lái)看，展現(xiàn)出一定的社會(huì)責(zé)任感，如到云南開(kāi)展對(duì)口招聘，提供包裝工等多種崗位。員工也有上升空間，像曾有云南姑娘從基礎(chǔ)檢驗(yàn)員成長(zhǎng)為領(lǐng)班。可見(jiàn)其在企業(yè)規(guī)模與人才培養(yǎng)等方面有自身優(yōu)勢(shì) 。

從公司規(guī)模與布局來(lái)看，120余畝的占地面積意味著它擁有較為充裕的生產(chǎn)空間，能夠有序地開(kāi)展各類汽車(chē)裝飾產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與制造流程。寬敞的場(chǎng)地可以合理規(guī)劃不同的功能區(qū)域，從原材料的存放，到生產(chǎn)設(shè)備的安置，再到成品的倉(cāng)儲(chǔ)，都能做到科學(xué)布局，這為高效生產(chǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的硬件基礎(chǔ)。

在人才招募方面，到云南開(kāi)展對(duì)口招聘這一舉措，不僅為當(dāng)?shù)厍舐氄咛峁┝司蜆I(yè)機(jī)會(huì)，也拓寬了自身的人才來(lái)源渠道。提供包裝工、質(zhì)量檢查員等崗位，滿足了不同技能層次人員的需求。而且根據(jù)家庭背景等篩選人員，注重員工身體素質(zhì)，這種招聘方式能夠挑選出更適合崗位需求的人才，保證員工隊(duì)伍的整體質(zhì)量。

值得一提的是，公司內(nèi)部具有良好的人才上升通道。那位從基礎(chǔ)檢驗(yàn)員做到領(lǐng)班的云南姑娘就是一個(gè)很好的范例。這表明只要員工自身努力，具備相應(yīng)的能力，就有機(jī)會(huì)在公司內(nèi)部獲得晉升，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。這種激勵(lì)機(jī)制能夠激發(fā)員工的工作積極性和上進(jìn)心，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

總的來(lái)說(shuō)，上海俊達(dá)汽車(chē)裝飾有限公司憑借其規(guī)模優(yōu)勢(shì)、積極的人才招募策略以及良好的人才晉升機(jī)制，在汽車(chē)裝飾領(lǐng)域展現(xiàn)出了一定的競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展?jié)摿Γ瑸閱T工提供了較為廣闊的發(fā)展平臺(tái)，也為行業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。

（圖/文/攝：太平洋汽車(chē) 整理于互聯(lián)網(wǎng)）