別以為他們只會造車 邀你進一步認識BMW

　　【太平洋汽車網 新車頻道】11月2日，2017 BMW可持續發展與企業社會責任論壇在沈陽成功舉辦，論壇全程圍繞“可持續發展”展開。通過本次論壇我們將看到華晨寶馬在背后作出的努力和創造的佳績，接下來我們將從5個重點出發，進一步認識這個豪華品牌。

寶馬集團大中華區總裁兼首席執行官康思遠先生

　　寶馬集團大中華區總裁兼首席執行官康思遠先生表示，寶馬集團將可持續發展貫穿全價值鏈當中，從產品、服務、生產到員工和社會關懷。中國作為寶馬集團在全球最大的單一市場，將是我們可持續發展道路上重要的一環。

華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執行官魏嵐德博士

　　華晨寶馬汽車有限公司總裁兼首席執行官魏嵐德博士表示，華晨寶馬將可持續發展視為在中國市場取得長期成功的關鍵因素。今年我們發布了第四份可持續發展報告披露了我們在可持續發展方面取得的成就。可持續發展不僅是我們對企業未來的一項投資，更是我們長期深耕于中國本土發展的承諾。在中國，為中國。

　　截至2016年底，華晨寶馬已與中國大陸346家供應商建立了合作關系，并且特別設立跨職能部門團隊確保供應鏈的可持續發展。通過搭建本土化供應鏈體系，使華晨寶馬在沈陽生產車輛所需零部件和服務的總費用中，超過40%用于國內采購。

華晨寶馬汽車有限公技術與生產高級副總裁恩格宏博士

　　至今年底，通過與充電服務運營商的強強聯手，寶馬在中國的即時充電樁將突破65,000個，并且還在沈陽建成動力電池中心，推動構建中國本土新能源汽車生態系統。

　　2017年，華晨寶馬新大東工廠開業，新大東工廠擁有完整的生產工藝、尖端生產設備并采用大數據、數字模擬和物聯網等創新生產技術，同年，華晨寶馬位于沈陽的鐵西工廠獲批國家AAAA級旅游景區稱號（與沈陽故宮同級別）。可見華晨寶馬在 “中國制造2025”與“德國工業4.0”戰略融合方面所做的努力。

　　華晨寶馬還持續推進本土人才培養，截至2016年底，中國員工在管理崗位中所占比例達到了82%，同比增長5%。從智能工廠到本地人才戰略，華晨寶馬將為振興東北工業基地，助推“中國制造2025”目標的實現不懈努力。

國家發改委中國投資協會副會長劉韌先生

　　國家發改委中國投資協會副會長劉韌先生表示，作為“工業4.0”科技應用和參與“中國制造2025”的企業，華晨寶馬已在中國堅定不移地實施可持續發展戰略，為助力中國經濟轉型和升級，促進東北新一輪振興作出了重要貢獻。

　　2017年，BMW對企業社會責任三大旗艦項目進行了創新升級，“BMW中國文化之旅”作為BMW標志性企業社會責任項目，以創新的方式推廣非遺領域的文化傳播，并以創新的方式促成非遺作品的使用和消費。

　　作為BMW專長性企業社會責任項目，2017 BMW兒童交通安全訓練營首次將關注人群拓展至成人，并面向廣大BMW經銷商、合作伙伴、車主、員工，發起“BMW好司機”的文明交通倡議。

　　作為BMW獨有的平臺式企業社會責任項目，BMW童悅之家在今年完成了從捐贈型資助向技能培養型資助的升級，全新發布“快樂足球”主題內容，通過創新的教育理念和多樣化的運動方式，幫助改善留守兒童的心理健康和身體素質，創造更好未來。

　　這是華晨寶馬自2014年起連續第四次發布高標準的可持續發展報告，也是報告首次遵循全新發布的GRI標準編寫，使華晨寶馬成為國內首家使用該標準編制可持續發展報告的公司。報告指明：

《華晨寶馬汽車有限公司2016年可持續發展報告》

　　1.華晨寶馬連續11年位列沈陽市納稅第一大戶，2016年納稅額已超210億元人民幣；為社會提供了1.6萬個高品質的就業機會，注重人才本地化發展。

　　2.華晨寶馬加入了位于布魯塞爾的歐洲質量管理基金會（EFQM），成為中國首家加入EFQM企業聯盟的公司企業，并通過數字化服務不斷提升產品質量，提供高效出行方案。華晨寶馬致力于構建中國本土新能源汽車生態系統，同時特別設立跨職能部門團隊確保供應鏈的可持續發展。平均燃料消耗量進一步降至6.69L每百公里，達標率在在全國所有合資企業中繼續排名第一。

　　3.通過對“BMW中國文化之旅”、“中國好司機”和“快樂足球”企業社會責任三大旗艦項目進行升級，結合自身資源和核心競爭優勢，從中國社會的實際需求出發，有效帶動各利益相關方的長期、積極參與，創造共享價值。

　　通過這次論壇，我們終于有機會窺探到華晨寶馬領導層人物的戰略思想，將可持續發展的理念貫穿于企業的全價值鏈，將履行企業社會責任納為可持續發展戰略中不可或缺的重要組成部分，從而實現企業與社會、環境的共同可持續發展。秉承“可持續發展理念”和“履行企業社會責任”去造車，或許就是作為豪華汽車市場領導者的寶馬與那些只為賺錢而造車的企業的不同之處吧。（文：太平洋汽車網 陳淦）